2月8日，由全國工商聯(lián)、人力資源社會保障部、全國總工會三方聯(lián)合主辦的全國就業(yè)與社會保障先進(jìn)民營企業(yè)暨關(guān)愛員工實(shí)現(xiàn)雙贏表彰大會在北京召開，廣東霸王花集團(tuán)榮獲“全國就業(yè)與社會保障先進(jìn)民營企業(yè)”稱號，是河源市唯一一家獲此殊榮的企業(yè)，廣東省共有5家企業(yè)入選。

廣東霸王花集團(tuán)，前身為創(chuàng)立于1978年的河源縣米面制品廠，目前已發(fā)展成為一家集食品生產(chǎn)與銷售、一貫制義務(wù)教育（小學(xué)、初中、高中）、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、文化旅游等業(yè)務(wù)于一體的綜合性企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)始終堅(jiān)持“用良心打造陽光企業(yè)，以責(zé)任贏得社會尊重”的經(jīng)營理念，在保持穩(wěn)健發(fā)展的同時，做到對內(nèi)關(guān)愛員工，對外勇?lián)?zé)任。

集團(tuán)依法成立了集團(tuán)工會和子公司工會，簽訂集體勞動合同，建立工資協(xié)商機(jī)制并依法成立人民調(diào)解和勞動爭議調(diào)解委員會，勞動合同簽約率100%，從未發(fā)生一起拖欠員工工資行為，無任何違法違規(guī)用工行為。集團(tuán)重視員工培養(yǎng)，每年組織員工參與各種技能及管理培訓(xùn)超過2000人次，培訓(xùn)總學(xué)時超過10000小時，定期派遣員工到中山大學(xué)、清華大學(xué)等知名學(xué)府進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)。針對2020年疫情期間不宜開展外派培訓(xùn)的情形，集團(tuán)于2020年4月份開設(shè)了為期18個月、內(nèi)外訓(xùn)相結(jié)合的中層訓(xùn)練營，建立起疫情之下集團(tuán)員工培訓(xùn)的常態(tài)機(jī)制。為讓員工及其家屬不因病致貧，集團(tuán)成立了員工互助慈愛基金，每年定期慰問困難員工，重點(diǎn)幫扶患重病的員工及其家屬。

集團(tuán)積極履行社會責(zé)任，先后在教育、扶貧、敬老、擁軍、賑災(zāi)、市政建設(shè)等社會公益事業(yè)領(lǐng)域捐款捐物5000多萬元，其中為教育事業(yè)捐款捐物超過1500多萬元。集團(tuán)董事長朱日楊先生，為構(gòu)建集團(tuán)參與社會公益事業(yè)、積極履行社會責(zé)任的長效機(jī)制，在廣東省民政廳備案成立了廣東省霸王花日楊公益基金會，他本人也先后被授予全國五一勞動獎?wù)隆⒅袊萌恕V東省勞動模范、廣東省優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者等榮譽(yù)稱號。

2020年新冠肺炎疫情發(fā)生后，集團(tuán)積極貫徹黨和政府做好“六穩(wěn)”、落實(shí)“六保”的任務(wù)目標(biāo)，堅(jiān)決配合政府對疫情的防控管理工作，全面落實(shí)各項(xiàng)防控要求，向員工、向社會公開承諾“不減產(chǎn)、不裁員、不降薪”，沒有發(fā)生一例因疫情減編、裁員行為。集團(tuán)在全方位做好內(nèi)部防控措施的同時，主動履行企業(yè)公民責(zé)任，具體表現(xiàn)可概括為“一個主動，四個一百”。集團(tuán)和德康醫(yī)院全體股東主動請纓，讓投資的德康醫(yī)院成為河源市人民醫(yī)院定點(diǎn)救治新冠肺炎患者的后備接診醫(yī)院（河源首個也是唯一一個作為后備接診的民營醫(yī)院），圓滿完成隔離治療任務(wù)。“四個一百”，是指集團(tuán)為本次疫情主動捐款超過130萬元，向衛(wèi)健部門捐贈30余萬元防疫醫(yī)用物資；主動開展向河源支援湖北醫(yī)療隊(duì)32名隊(duì)員致敬的“百萬暖心行動”；疫情期間組織100多名黨員參加無償獻(xiàn)血活動，獻(xiàn)血超20000毫升；響應(yīng)政府復(fù)工復(fù)產(chǎn)號召，主動減免自持經(jīng)營性物業(yè)租戶租金150余萬元。集團(tuán)在疫情期間所表現(xiàn)出來的主動擔(dān)當(dāng)、勇于作為的精神及行動，獲得廣東省、河源市及東源縣相應(yīng)主管單位表彰，先后被授予“廣東省抗擊新冠疫情突出貢獻(xiàn)民營企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。

此次能夠獲得“全國就業(yè)與社會保障先進(jìn)民營企業(yè)”榮譽(yù)稱號，這既是對集團(tuán)過去工作的肯定，更是對集團(tuán)未來發(fā)展的鞭策。全體霸王花人將珍惜來之不易的榮譽(yù)，不忘初心、依法治企、規(guī)范管理、關(guān)愛員工，為構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系、營造和諧社會關(guān)系再接再厲，為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展，貢獻(xiàn)民企的力量。